외부 진단·조사
사회책임윤리경영연구소는 업무 고객·민원인, 협력업체 등 기관의 외부 이해관계자를 대상으로 조사를 실시하여 업무 수행 전반에 관한 부패인식·경험 등 현황을 진단하고 개선의견을 청취하여 기관의 청렴이미지를 제고하고 부패행위를 통제하는 데에 기여하고 있습니다.
조사내용
- 외부청렴도 조사
- 갑질 실태조사
- 청렴콜(해피콜)
- 업무 민원인 만족도 조사
- 윤리경영 인식 조사
- 인권실태조사
내부 진단·조사
사회책임윤리경영연구소는 건강한 조직문화를 조성하고 내부 이해관계자의 의식을 고취시키기 위해 조직문화, 부패방지제도, 인사·예산·업무지시 공정성 등에 대한
내부 임직원의 의식수준을 진단하여 개선점을 발굴할 수 있는 기관 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다.
조사내용
- 내부청렴도 조사
- 청렴수준 진단
- 윤리경영 의식수준 진단
- 인권경영 의식수준 진단
- 인권실태조사
- 조직문화 진단
- 갑질 인식 및 실태조사
- 직장 내 괴롭힘 실태조사
- 감사만족도 조사
고위직 부패위험성 진단
사회책임윤리경영연구소는 고위직의 청렴리더십과 조직·업무 환경의 부패위험성을 체계적으로 진단 및 자율 관리하기 위해 국민권익위원회 「고위공직자 부패위험성 진단
표준모형」을 바탕으로 고위직 부패위험성 진단을 제공하고 있습니다.
진단내용
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- 조직환경 부패위험도
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- 조직(소속기관) 전반의 환경에 대한 위험도를 평가
- 조직 개방성, 권한의 크기, 의사결정 과정의 공정성, 연고주의, 퇴직자 재취업
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- 업무환경 부패위험도
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- 기관의 고위직위가 수행하는 업무의 특성에 따른 위험도를 평가
- 청탁 위험성, 재량의 정도, 업무관련 정보의 중요도, 이해관계자 위험성, 퇴직자 재취업
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- 조직환경 부패위험도
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- 고위직 개인의 직무 청렴성, 청렴실천 노력 등 청렴도를 평가
- 공정한 직무수행(부당이득 수수금지, 건전한 공직풍토 조성), 청렴실천 노력 및 솔선수범
※ 고객사의 필요에 따라 일부 내용만 선택하여 실시할 수 있습니다.