이슈 및 동향 연봉 5억 넘는 임원 상여금 공시때 리더십·준법경영 평가도 담는다 페이지 정보 분류 뉴스 조회수 14,166 작성자 ISRBE 작성일자 2015-02-26 본문 다음달부터 1700여개 상장사들은 5억원 이상 연봉을 받는 등기임원에 대해 개인별 상여금 산정 내역을 구체적으로 공시해야 한다. 각 임원이 맡은 사업부의 매출, 영업이익 등 계량지표는 물론 리더십, 준법경영 등 비계량지표에 대한 평가도 담아야 한다.- 한국경제, 2015년 2월 9일자 기사 전문은 하단 링크를 참조하세요. 아래 링크를 클릭하면 바로 이동합니다.http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2015020929881 이전글대한민국의 애플·타타그룹은 가능할까 다음글고객정보 팔아먹은 홈플러스…국민 절반이 당했다 목록
연봉 5억 넘는 임원 상여금 공시때 리더십·준법경영 평가도 담는다 페이지 정보 분류 뉴스 조회수 14,166 작성자 ISRBE 작성일자 2015-02-26 본문 다음달부터 1700여개 상장사들은 5억원 이상 연봉을 받는 등기임원에 대해 개인별 상여금 산정 내역을 구체적으로 공시해야 한다. 각 임원이 맡은 사업부의 매출, 영업이익 등 계량지표는 물론 리더십, 준법경영 등 비계량지표에 대한 평가도 담아야 한다.- 한국경제, 2015년 2월 9일자 기사 전문은 하단 링크를 참조하세요. 아래 링크를 클릭하면 바로 이동합니다.http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2015020929881 이전글대한민국의 애플·타타그룹은 가능할까 다음글고객정보 팔아먹은 홈플러스…국민 절반이 당했다 목록