청·장년, 대·중소기업, 정규·비정규직간 상생 고용을 통한 노동시장 개혁이 추진된다.
임금피크제 등을 확산해 세대간 상생고용을 촉진하며, 원청이 하청 근로자의 근로조건을 개선하도록 원-하청간 상생협력을 지원한다. 또한 공공부문 비정규직의 정규직 전환 확대 등 비정규직 근로자의 보호가 강화되며, 노동시장 불확실성 해소, 위법·불합리한 노사 관행 개선이 추진된다.
정부는 지난 17일 경제관계장관회의를 통해 관계부처 합동으로 이와 같은 내용 등을 담은 ‘노동시장 개혁 추진방안(1차)’을 발표했다.
-중소기업뉴스, 2015년 6월 24일자 기사
